Selezione del Personale

Esistono talenti e persone valide che possono creare e creano risultati evidenti in ogni azienda. SIAMO IN GRADO DI TROVARLI PER VOI.

Questo è l'assunto da cui partiamo nel nostro lavoro di ricerca e selezione di candidati per i nostri clienti.

la nostra MISSION:

Andiamo alla ricerca di quei candidati che uniscono le capacità e competenze tecniche proprie del ruolo richiesto, alla passione e risultati precedenti provati, così da supportare il nostro cliente nell'espansione e realizzazione dei propri progetti con personale di valore.

La selezione del personale, infatti, è un'esigenza che scaturisce da una corretta gestione aziendale. L'incremento della produttività porta alla creazione di nuove figure, necessarie per sostenere l'espansione.
Diventa quindi per noi importante, ed assolutamente più coordinato, supportare l'azienda nella selezione, così da inserire le persone più corrette per le posizioni che via via si vengono a creare, e per ovviare a buchi o esigenze di personale specifiche.

Ci avvaliamo di una metodologia estremamente precisa, con supporto di diversi strumenti in grado di definire:

• il potenziale del candidato (in termini di risultati portati e capacità di esecuzione del ruolo richiesto).
• le competenze e caratteristiche tecniche, così da poter evidenziare la miglior collocazione possibile a seconda delle esigenze e passioni.
• le capacità di gestione, in caso il selezionando debba poi andare a gestire altre persone e avere quindi doti di leadership e motivazione.
• il livello di "problem solving", elemento vitale per definire il valore di una risorsa.

Siamo specializzati e capaci nella ricerca di:

• personale qualificato (dove non solo verifichiamo la competenza tencnica ma il grado di preparazione, competenza, voglia e, soprattutto, motivazione e scopo. Siamo anche in grado di verificare la conoscenza esatta della lingua inglese, in modo da avere effettivamente risorse che rispondano all'esigenza):
  
• manager ed executive (queste figure, così vitali nello sviluppo e gestione aziendale, devo avere delle doti di leadership e motivazione superiori, non basta l'esperienza e i risultati portati; andiamo quindi a sondare anche quelle).
  
• personale generico (da non sottovalutare l'importanza di coloro che effettivamente svolgono centinaia di compiti vitali per portare avanti l'azienda con efficienza. Anche qui la passione è il cardine, così come la voglia e le aspirazioni).
  
• operai specializzati e non (molte persone adorano fare lavori manuali e non si sentono assolutamente sminuite, altri lo fanno per necessità e voglia e altri ancora per dovere. Riteniamo vitale capire a quali di queste categorie appartiene il candidato!)
  
• venditori (figure sempre più rare, basilari, importanti e richieste. Siamo in grado di ricercare venditori che abbiano l'anima del commerciale e si dedichino per voi alla conquista del mercato).
  

Ogni selezione viene fatta andando al momento sul mercato così da cogliere elementi di valore e non personale che è alla ricerca continua di un impiego.
Ci avvaliamo anche di un nostro data base, ma sempre fedeli alla suddetta regola.

Il nostro obiettivo e prodotto è "un collaboratore che corrisponde alle esigenze aziendali inserito in azienda e reso produttivo, ed è questa la nostra maggiore soddisfazione"!

Contattaci per informazioni e preventivi!

Aut. Min. n.13/I/0008042