La tecnologia amministrativa di L. Ron Hubbard non è stata sviluppata dentro una torre d'avorio o nelle celle di un monastero. È piuttosto il prodotto di oltre trent'anni di esperienza di vita ed è stata conquistata a caro prezzo nel mondo reale. È chiamata "tecnologia" perché si tratta di metodi di applicazione: strumenti e tecniche precisi, in contrapposizione a una pura conoscenza.

Pochi principi organizzativi e manageriali sono stati usati e collaudati in maniera altrettanto intensa. E nessuno è mai stato trattato in un'opera di carattere enciclopedico, poi tradotta in 15 lingue e ampiamente diffusa sia tra i dipendenti che i dirigenti.

È così che per un periodo di trent'anni Hubbard conduce una nuova serie di ricerche, seguendo un cammino parallelo a quello delle sue grandi scoperte spirituali. Più tardi avrebbe affermato: "Per poter scrivere tutto ciò, è stato necessario sviluppare la filosofia dell'amministrazione, una filosofia mai sviluppata in precedenza. Si tratta di un settore completamente assente nella sfera umana: la filosofia dell'amministrazione. Esistono molte tecniche amministrative, esistono numerose società di management, si incontrano tanti strani tipi che dicono cose come 'Ah, io sono uno che si è fatto da se. È così che dirigo la mia azienda' ... ma la filosofia delle sue azioni è assente".

Una volta stabilita la forma finale del modello organizzativo, Hubbard inizia a pubblicare una serie di articoli che descrivono le funzioni ed i compiti in esso contenuti. Quando il 1965 si chiuderà avrà scritto oltre 300 circolari amministrative inerenti all'amministrazione e all'organizzazione. Sempre nello stesso periodo, sviluppa tecniche che possono essere usate da qualsiasi persona impegnata in un'attività lavorativa per migliorare il livello produttivo personale.

Negli anni settanta e fino ai primi anni ottanta, Hubbard pubblica dodici serie di articoli, ognuna delle quali tratta un aspetto manageriale fondamentale. Questi articoli ridefiniscono il concetto di management e forniscono tecniche e linee guida ai dirigenti e manager che si trovano ad operare in questi ambiti.

L. Ron Hubbard pubblica quindi tutte le sue circolari amministrative e organizzative (che in totale sono oltre 2500) in dodici volumi di carattere enciclopedico che costituiscono il "Corso per executive dell'organizzazione" e la "Serie sul management". Oggi queste pubblicazioni formano l'intero corpus delle opere amministrative di L. Ron Hubbard.

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