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Come attrarre i talenti migliori

Come attrarre i talenti migliori

Selezione del Personale

La selezione del personale è uno degli aspetti più critici nella conduzione di un’azienda. Non solo è importante identificare candidati validi ed evitare assunzioni sbagliate, ma dovete anche attrarre e tenere con voi i migliori. Non basta offrire uno stipendio adeguato e una posizione interessante: chi è veramente competente ha sempre alternative disponibili e la prima di queste consiste nel rimanere nel posizione che già occupa.

E’ raro che una persona veramente abile decida di cambiare datore di lavoro unicamente per motivazioni economiche. Quel che le importa davvero è la solidità della vostra azienda, le prospettive di crescita che potrete realmente offrirle e la qualità del clima lavorativo al vostro interno. Diventa quindi necessario sviluppare una strategia di selezione e acquisizione del nuovo personale che integri una campagna di marketing studiata per comunicare la vostra immagine aziendale, in modo da attrarre e mantenere sempre nuovi talenti.

Avete diversi strumenti per farlo:

  • Le testimonianze delle persone che già lavorano per voi
  • Una sezione specifica del vostro sito aziendale dedicata a chi cerca lavoro
  • La vostra presenza sui social media, diretta o mediata dal vostro staff
  • Un ambiente che trasmetta un’immagine di successo e di sicurezza ai candidati che arrivano presso la vostra sede
  • Personale cortese ed efficiente che accolga i candidati al momento del colloquio

Qualunque sia l’approccio che scegliete di adottare, la presenza di uno o più di questi elementi aumenterà la vostra capacità di trovare e conservare le persone giuste, e con l’aiuto di consulenti esterni specializzati che identifichino assieme a voi il percorso ottimale, il successo sarà assicurato!

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